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近日，随着公司迎新工作的推进，新员工们已逐渐奔赴项目一线。为加速新员工融入团队、夯实安全与业务基础、明确职业发展方向，7月11日至13日，浙江建德抽水蓄能电站项目部开展了“青春筑梦，蓄能未来”系列入职培训。培训由五公司人力资源部主办，建德项目各部门联合开展，四十余名新员工参培。

本次培训课程体系设计精准，对接项目需求与岗位实际，内容涵盖职业发展、安全根基、专业素养、项目管理四大维度。以《新入职大学生职业规划与培养》引导新员工树立长远目标，依托智慧工地指挥中心创新开展沉浸式安全教育，筑牢安全第一防线；从《公文写作及应用》中提升职场基本功，结合《设备物资管理办法》《公司工程施工分包管理办法》深化专业整体认知；聚焦项目核心任务，设置《建德项目工程概况与质量管理》《建德项目工程技术管理》等课程，确保新员工迅速掌握项目全局与关键流程。

“培训内容非常系统扎实，特别是安全体验和项目质量管理等课程，让我对即将投入的工作有了清晰蓝图，也深感责任重大。”一位参训新员工表示。此次培训是人才强企战略在建德项目的具体实践，为新员工融入项目建设搭建了平台。

展望未来，建德项目部将持续深化人才培养工作，不断完善人才成长体系，为新员工的成长成才提供坚实保障和广阔舞台。项目部将以此次培训为起点，着力发挥人才培养基地的重要作用，持续在项目一线锤炼青年职工骨干的技术与能力，打造一支专业精、作风硬、能打胜仗的高素质人才队伍，将人才优势转化为项目高质量建设的澎湃动能，为公司实现高质量发展贡献建德力量。