9I制作厂网站

为提升员工业务能力、增强各部门配合度、提升项目人员凝聚力、为项目增效创能，深圳地铁15号线项目部开展专业技能培训，获得项目部各员工好评。

定期专业技能培训安排由项目经理牵头，组织各部门主任对本部门日常工作流程以及相关知识进行整理并按时培训，根据公司、分公司下发的一系列文件进行定期宣贯，加强各部门之间协同工作能力，提升工作效率、促进项目整体全面发展。

在培训中，项目成员们积极参与，按时学习。培训的内容不仅涵盖了各部门的核心业务流程、专业技能，还深入讲解了跨部门协作的重要性及高效沟通的技巧。各部门员工纷纷表示：“定期开展业务能力培训不仅能够提升我们的专业技能，还能够促进部门与部门之间的交流，经过几次培训感觉各部门之间的配合更加默契了。”有项目部员工提到，“在工程部讲解地铁线路设计与施工管理的课程中，他们不但能详细介绍了设计原理、材料选择、施工技术等专业知识，也选择了一些视频进行地铁知识的科普，并根据项目实际情况联系理论进行拆分讲解，让我觉得一些晦涩难懂的东西变得更生动了一点。”

培训内容除了涵盖专业知识与职业技能培训以外，也加入了深入贯彻中央八项规定精神学习教育等相关内容，通过相关文件的贯彻学习，帮助项目部员工更加了解本年度工作的主线，更有利于完成相关工作任务，提升工作能力与业务水平，培养更多的全面型人才。

通过组织专业技能培训，项目各成员不仅掌握了更加全面的业务知识，还打破了部门之间壁垒，形成了更加紧密、高效的工作网络。项目经理表示：“在培训后看到了不少工作成果，以后我们将会继续坚持定期的专业技能培训，争取在未来能够将项目部打造成一个集专业、默契和人情味一体的团队。”

深圳地铁15号线项目的专业技能培训，不仅提升了基础管理能力，也为公司文化注入了新的活力，激励着更多员工在日后的工作中持续学习，不断进步，共同推动深圳地铁15号线项目的蓬勃发展；继续坚持“人才兴企”的理念，利用好技能培训平台，培养好一批复合型人才，打造好一个成熟、全面的综合型团队，推动员工队伍向更高水平迈进，为公司更高质量和可持续发展赋能。